職員發展及培訓

職員發展及培訓

獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」

本會自2016年開始榮獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」,肯定了機構在人才培訓及發展的傑出成就。

本會獲僱員再培訓局頒發「人才企業」殊榮

 

為員工籌辦多類別培訓工作坊

本會善用機構資源支持員工參與內部培訓及會外的進修。今年為不同職級的員工共籌辦了87 個內部培訓工作坊,內容包括各類專業的理論和技巧。培訓活動得到參加者正面評價,所有活動的平均評分為5.2 分,滿分為6 分,百分之97.1 參加者表示培訓達到預期的目標,反映參加者滿意培訓的質素。為協助服務發展以面對新挑戰,本會籌辦了一系列的專題培訓活動,例如:「長者服務『全方位基礎管理』培訓課程」、「心靈拼貼® - 服務介紹和願景分享」、「輔導個案概念化與介入」工作坊等。

輔導個案概念化與介入
心靈拼貼® - 服務介紹和願景分享
長者服務「全方位基礎管理」培訓課程

舉辦機構導向日

本會恆常舉辦機構導向日, 加深新入職同事對機構歷史、使命、願景、制度及服務的認識, 幫助他們融入機構文化及培養歸屬感。此外, 本會為履新的專業員工設計了三個不同服務之基礎課程, 促進他們了解「以家為本」的理念及實務工作手法, 亦為管理層同事提供培訓, 以提升他們的領導能力。

疫情緩和,機構導向日以實體形式舉行
青少年服務的導向課程,同時歡迎新入職或現職同事參加
提高管理層及服務主管的法律知識

資助員工參與進修活動

本會資助295 名同事參與會外的進修活動,同事的進修假期合共555 日,進修內容涵蓋220 項不同專題項目。